马拉松运动，已经被越来越多人熟悉和喜爱。最近一段时间，有关福建医科大学附属第一医院的一份《内部通报》，引起不少热议。有着“最快女护士”之称的张水华，因为多次参加国内各种马拉松赛事，影响到正常工作，被医院给予警告。对于这样的处分，还是有一些人为她喊冤鸣不平的：医院是不是小题大做？
应该说，跑马拉松的确是一种健康、阳光的爱好。张水华能从一名普普通通的爱好者，很快成长为国内女子马拉松界的冠军级选手，必然是付出了很多努力，这一点非常值得钦佩。不过，必须要明确的是：其一，张水华目前的职业是护士，并非专业运动员；其二，她所工作的单位是福建的这家医院，而不是某个运动队。搞清楚这两条，再来评价是非对错，就不难。
个人爱好是生活的调味剂，值得尊重和追求，但不能成为突破规则、享有特权的理由，这一点在张水华事件中体现得十分鲜明。各行各业都有规章制度和职业伦理，这些规则是保障行业正常运转的基石。单位对兼职报批的要求、医院对调休的规定，都是经过合理考量制定的。若因个人爱好就无视这些规则，制度便会形同虚设。
就像张水华的违规行为，若没有被处分，很可能引发他人效仿，最终损害行业信誉。一个非常简单的道理：张水华喜欢跑马拉松可以经常请假，那“王水华”喜欢踢足球、“李水华”喜欢玩越野也可以，如果都这样，一家单位或者公司，还能正常运行？
实际上，也用不着为她喊冤。张水华若想继续坚持马拉松，既可以选择如实申请调休、按流程报批兼职，在规则内平衡工作与爱好；也可以权衡后转型为职业跑者，重新规划职业与爱好的关系。毕竟鱼和熊掌不可兼得，当工作和爱好无法调和，张水华也必须进行抉择——要么安心做护士，利用业余时间跑马拉松；要么全心跑马拉松，心安理得赚取奖金来生活。如果想“既要又要”，哪有这样的好事呢？
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